2019万宁工伤保险最新规定：赔偿标准、范围、流程【YB体育app下载】

本文摘要：工伤保险是对劳动者在生产经营活动中遭到车祸损害或职业病，并由此导致丧生、继续或永久失去劳动能力时，给与劳动者及其实用性法定的医疗医治以及适当的经济补偿的一种社会保障制度。

工伤保险是对劳动者在生产经营活动中遭到车祸损害或职业病，并由此导致丧生、继续或永久失去劳动能力时，给与劳动者及其实用性法定的医疗医治以及适当的经济补偿的一种社会保障制度。小编在下文中整理了2019万宁工伤保险的近期规定。2019万宁工伤保险的赔偿金范围一、医疗费二、伙食退休金三、复工拔薪期工资四、护理费五、一级至四级残疾待遇六、五级、六级残疾待遇七、七级至十级残疾待遇2019万宁工伤保险的赔偿标准一、医疗费1、化疗工伤所须要费用合乎工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金缴纳。

工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动确保行政部门会同国务院公共卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配备机构在公平协商的基础上签定服务协议，并发布签定服务协议的医疗机构、辅助器具配备机构的名单。具体办法由国务院劳动确保行政部门分别会同国务院公共卫生行政部门、民政部门等部门制订。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的用于情况展开核查，并如期足额承销费用。

4、受害人取得工伤事故医疗费赔偿金有前提条件，即除紧急情况外，职工化疗工伤应该在签定服务协议的医疗机构就诊，且其各项费用须要合乎工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在符合上述条件后，受害人可取得医疗费赔偿金。二、伙食退休金1、受害人确实适当到外地化疗，由于客观原因无法住院，对受害人本人及其陪护人员实际再次发生的住宿费和伙食费的合理部分予以赔偿金。2、应以伙食退休金的赔偿金期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算出来伙食退休金，有多少天，再行除以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出结论明确的伙食退休金。

三、复工拔薪期工资1、再次发生工伤前在本单位工作已剩12个月的，按工伤前12个月不应发工资的月平均工资（不含基本工资、奖金和津补贴以及加班费工资）计算出来其原工资标准;2、再次发生工伤前在本单位工作年满12个月的，按工伤前实际工作月数不应发工资的月平均工资计算出来其原工资标准。3、再次发生工伤前工作年满1个月的，按合约誓约的月工资计算出来其原工资标准;仍未誓约或无法确认原工资额度的，按不高于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算出来其原工资标准。四、护理费工伤职工早已审定残疾等级并经劳动能力检验委员会证实必须生活护理的，从工伤保险基金按月缴纳生活护理费。

生活护理费按照生活几乎无法自理、生活大部分无法自理或者生活部分无法自理3个有所不同等级缴纳，其标准分别为专责地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。五、重复使用残疾补助金1、残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，补充差额;保有劳动关系，解散工作岗位。工伤职工超过退休年龄并办理卸任申请后，缴残疾津贴，享用基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇高于残疾津贴的，补充差额。用人单位和职工个人以残疾津贴为基数，交纳基本医疗保险酬劳。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭到事故损害或者患职业病前12个月平均值月缴付工资。本人工资低于专责地区职工平均工资300%的，按照专责地区职工平均工资的300%计算出来;本人工资高于专责地区职工平均工资60%的，按照专责地区职工平均工资的60%计算出来。六、残疾津贴保有与用人单位的劳动关系，由用人单位决定必要工作。无法决定工作的，由用人单位按月发给残疾津贴，并由用人单位按照规定为其交纳不应交纳的各项社会保险费。

残疾津贴实际金额高于当地最低工资标准的，由用人单位补充差额。七、重复使用工伤医疗补助金重复使用工伤医疗补助金的明确标准为：1、五级残疾为16个月的本人工资2、六级残疾为14个月的本人工资3、七级残疾为12个月的本人工资4、八级残疾为10个月的本人工资5、九级残疾为8个月的本人工资6、十级残疾为6个月的本人工资八、重复使用残疾低收入补助金重复使用残疾低收入补助金的明确标准为：1、五级残疾为14个月的本人工资，2、六级残疾为12个月的本人工资，3、七级残疾为10个月的本人工资，4、八级残疾为8个月的本人工资，5、九级残疾为6个月的本人工资，6、十级残疾为4个月的本人工资。

2019万宁工伤保险的赔偿金流程1.首先用人单位应当在一个月内向劳动局明确提出工伤确认申请人。2.如果单位不申请人的话，自己写份工伤确认申请人，向当地劳动局申请人工伤确认。递交的资料还包括：工伤确认申请表;与用人单位不存在劳动关系（还包括事实劳动关系）的证明材料;医疗临床证明或者职业病临床证明书。

3.劳动局作出工伤确认要求4.伤者去有资质的医院做到残疾检验（骨折的话低于也是10级残疾）4.把医院的残疾检验转交劳动局和用人单位（最差自己打印一份留存），劳动局不会放工伤确认通知书给用人单位。5.单位开始赔偿金，主要还包括残疾补助金、医疗费。6、每月20日-30日办理工伤保险申请。

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